- Badanie jakości surowców, półproduktów i wyrobów gotowych sprzętem pomiarowym.
- Prowadzenie i nadzór nad bieżącą dokumentacją jakościową.
- Wykonywanie badań laboratoryjnych na potrzeby wewnętrzne zakładu.
- Odpowiedzialność, rzetelność i wysoka dokładność.
- Komunikatywność, asertywność oraz umiejętność pracy zespołowej.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (12-godzinne zmiany: 6–18, 18–6).
- Mile widziana dobra znajomość pakietu MS Office.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- System równoważnego czasu pracy (zmiany dziennie i nocne).
- Bezpłatny transport do Klaudyna (z Płońska, Wyszogrodu i okolic) lub ryczałt paliwowy powyżej 35 km.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Szeroki pakiet ZFŚS: świadczenia świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku na Mazurach, karta MultiSport.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.