Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Audytor Warszawa
Kontroler wewnętrzny ds. koordynacji kontroli zewnętrznych i zapobiegania nadużyciom

Kontroler wewnętrzny ds. koordynacji kontroli zewnętrznych i zapobiegania nadużyciom

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Warszawa
specjalista / specjalistka junior / mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1546 dni temu
Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!

Kontroler wewnętrzny ds. koordynacji kontroli zewnętrznych i zapobiegania nadużyciom

Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IKA/01/06/22
Co zyskasz?
  • Umowę o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją
  • Opiekę medyczną
  • Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
  • Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • implementowanie, monitorowanie i inicjowanie zmian w strategii zapobiegania nieprawidłowościom,
  • prowadzenie działań edukacyjnych i informacyjnych w zakresie przeciwdziałania nadużyciom,
  • rozpatrywanie spraw kierowanych do Biura w zakresie dotyczącym możliwości wystąpienia nadużyć wewnętrznych, zachowań nieetycznych lub konfliktów interesów istotnych dla bezpieczeństwa Spółki,
  • współdziałanie z organami ściągania i organami kontroli zewnętrznej w zakresie związanym z wykonywaniem czynności procesowych i kontrolnych przez te organy,
  • prowadzenie kontroli instytucjonalnej w komórkach organizacyjnych Centrali Spółki, jednostkach organizacyjnych Spółki oraz spółkach zależnych od PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.,
  • prowadzenie kontroli realizowanych projektów infrastrukturalnych, współfinansowanych ze środków UE,
  • prowadzenie postępowań wyjaśniających dla potwierdzenia nieprawidłowości i ustalenia osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości,
  • opracowywanie sprawozdań i protokołów z przeprowadzanych kontroli dla przedstawienia stanu faktycznego kontrolowanego obszaru organom Spółki,
  • weryfikacja realizacji wniosków i zaleceń wskazanych w kontrolach przeprowadzonych we wcześniejszym okresie.
Wymagane kwalifikacje:
  • wykształcenie wyższe, 
  • 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata pracy w obszarze audytu lub kontroli w organizacji,
  • wiedza zawodowa w zakresie kontroli,
  • dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całej Polski,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • umiejętność podejmowania decyzji, samodzielność, inicjatywa w działaniu,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • umiejętność radzenia sobie z emocjami i pracy pod presją czasu,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  • otwartość na zmianę.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.

Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.