Koordynator do spraw rekrutacji, szkoleń i wdrażania standardów firmy

Opis stanowiska

• rekrutacja pracowników zgodnie z potrzebami firmy
• planowanie procesów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie kandydatów
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych skierowanych do nowych pracowników
• szkolenia wewnętrzne - produktowe
• wdrażanie wewnątrz firmy nowych procedur
• monitoring przestrzegania istniejących standardów firmy wśród pracowników
• zarządzanie zmianą, komunikacją wewnętrzną
• monitoring wewnętrznego zaopatrzenia firmy
• dbanie o wygląd i estetykę pomieszczeń oraz o komfort klientów (monitoring działań innych pracowników)

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• zdolności liderskie, interpersonalne
• umiejętność komunikacji i gotowości do pracy pod presją czasu
• zdolności analityczne, umiejętności negocjacyjne i motywowania pracowników różnego szczebla do wykonywania obowiązków
• dobra znajomość angielskiego

Oferujemy

• stałe wynagrodzenie
• premie
• bezpłatny kurs językowy

Godziny pracy

• od poniedziałku do piątku od 10.00 do 18.00 

Forma zatrudnienia

• umowa o pracę (8-godzinny etat)