Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator ds.personalnych

Advisory Group TEST Human Resources
Kraków
praca stacjonarna
3452 dni temu

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku, w związku z intensywnym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator ds.personalnych
Kraków
Nr ref.: 6181

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji oraz szkoleń i rozwoju pracowników w firmie produkcyjnej mile widziane
  • Praktyczna wiedza z zakresu procesów, metod i narzędzi HR
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością
  • Umiejętność zarządzania projektami i dostosowania działań do dynamiki firmy
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego określania priorytetów działań
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne

Obowiązki:

  • Odpowiedzialność za przebieg i realizacje projektów rekrutacyjnych
  • Tworzenie i nadzór nad realizacją programów adaptacyjnych dla nowozatrudnionych osób
  • Współtworzenie nowych narzędzi HR oraz rozwijanie już istniejących
  • Zapewnienie prawidłowości administrowania sprawami pracowniczymi (zarządzanie danymi i aktami personalnymi, systemem czasu pracy, szkolenia obowiązkowe)
  • Zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz BHP
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR (szkolenia, rekrutacje i inne)
  • Współpraca w innych zadaniach i projektach w obszarze HR
  • Wsparcie kadry zarządzającej w codziennych obowiązkach związanych z obszarem ZZL

Oferujemy:

  • Ciekawą, pełną wyzwań, dającą możliwość rozwoju pracę w prężnie działającej i rozwijającej się międzynarodowej firmie  o ugruntowanej pozycji na rynku

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...