Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; Dział Operacji Dystrybucji
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, na cały etat
- organizacja procesu kolekcji i dystrybucji przesyłek,
- wdrażanie rozwiązań teleinformatycznych do zarządzania Kurierami,
- określanie i nadzór nad wskaźnikami jakościowymi,
- realizacja zadań wynikających z prowadzonych projektów,
- sporządzanie prezentacji, analiz, raportów.
- masz wykształcenie wyższe kierunkowe – transport, logistyka, spedycja,
- masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i znasz branżę transportową,
- znasz programy informatyczne wspomagające procesy logistyczne, w szczególności fazę doręczania,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,
- umiesz definiować problemy, potrzeby i priorytety,
- jesteś osobą komunikatywną i samodzielną.
- znajomość struktury organizacyjnej Poczty Polskiej S.A.
- znajomość j. angielskiego na poziomie B2.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym