Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator ds. rekrutacji

Pracownicy.info Sp. z o. o.
Warszawa
praca stacjonarna
3186 dni temu

Ogłoszenie numer: 1752400, z dnia 2017-08-24

Firma o ugruntowanej pozycji Polskie Centrum Rekrutacji i Informacji: Pracownicy Info Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy i Białorusi i aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • budowanie relacji z partnerami biznesowymi na Ukrainie i stale poszukiwanie kandydatów spełniających warunki pracodawcy 
  • organizacja i realizacja projektów rekrutacyjnych 
  • budowanie i zarządzanie bazą Kandydatów
  • prowadzenie obsługi administracyjnej zatrudnionych pracowników 
  • współudział w realizacji strategii sprzedażowej firmy : tłumaczenia na jęz rosyjski, edycja ofert pracy
  • gromadzenie i tworzenie informacji w portalach społecznościowych
  • tworzenie cyklicznych raportów w ramach prowadzonych projektów
  • budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami agencji

Wymagania

  • biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego (jest warunkiem koniecznym)
  • min. 2 lata potwierdzonego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych branża pośrednictwa pracy
  • ( mile widziane referencje ) 
  • wiedza z zakresu prawa pracy oraz ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, oraz zatrudniania obcokrajowców
  • samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw i projektów;
  • gotowość do pracy pod presją czasu, komunikatywność i dokładność w realizacji zadań
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy

  • zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w pełnym wymiarze godzin ( pełny etat )
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenie zależne od uzyskiwanych efektów. 
  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę
  • współudział w realizacji ciekawych i ambitnych projektów dających możliwość rozwoju 
  • pracę w zgranym i ambitnym międzynarodowym zespole
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...