Koordynator ds. rozliczenia czasu pracy

LPP S.A.

Gdańsk

3 dni temu

LPP to niekwestionowany lider branży odzieżowej w Polsce. Produkty naszych marek RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO i SiNSAY docierają do milionów klientów na świecie. Zespół LPP liczy ponad 25 000 wyjątkowych, pełnych energii i zaangażowania osób.

Nasze działania napędza pasja - to ona sprawia, że wciąż szukamy nowych wyzwań

i dążymy do tego, by być najlepszą firmą odzieżową na świecie.



Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

 

Koordynator ds. rozliczenia czasu pracy
Miejsce pracy: Gdańsk


TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

  • Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za rozliczanie równoważnego/zmianowego czasu pracy
  • Prowadzenie całości zagadnień związanych z ewidencją czasu pracy
  • Wypracowywanie rozwiązań procesowych oraz narzędziowych w dedykowanym obszarze
  • Dbanie o procesy ewidencji i weryfikacji absencji pracowniczych oraz przygotowywania danych do płac
  • Ścisła i efektywna współpraca z zespołami kadr i płac oraz kontrolerami i audytorami
  • Zapewnienie pracownikom oraz managerom bieżącego, merytorycznego wsparcia
  • Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

  • Posiada kilkuletnie doświadczenie w operacyjnych działaniach kadrowo-płacowych
  • Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Zna system SAP HCM
  • Bardzo dobrze zna przepisy prawa pracy z obszaru regulacji ustawowych dla czasu pracy w różnych systemach, w tym harmonogramowego planowania czasu pracy
  • Biegle obsługuje komputer i pakiet MS Office
  • Bardzo dobrze organizuje pracę własną, jest odpowiedzialna, samodzielna, skrupulatna, dyskretna, podejmuje inicjatywy
  • Zna język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Posiada doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu standardów oraz narzędzi w obszarze administracji personalnej - mile widziane

OFERUJEMY:

  • Pracę w Centrali Firmy oraz realny wpływ na proces 
  • Pracę w dynamicznym i różnorodnym zespole ludzi, którzy uwielbiają to, co robią
  • Umowę o pracę (bez okresu próbnego)
  • Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • Twórczą, nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz
  • Kupony zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP
  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Dodatkowe benefity (prezenty świąteczne, owocowe czwartki, wyprawki dla młodych rodziców i in.)
  • Parking samochodowy i rowerowy dla pracowników
  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów
  • Możliwość nauki języków na preferencyjnych warunkach
  • Programy wolontariatu pracowniczego
  • Uczestnictwo w LPP Team - naszej firmowej drużynie sportowej

 

  

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy,| niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).

Poznaj

LPP S.A.

Dlaczego warto?

Jesteśmy polską, społecznie odpowiedzialną firmą rodzinną, która od ponad 25 lat pomaga swoim klientom w wyrażaniu emocji i spełnianiu marzeń poprzez wygląd. Naszą pasją jest projektowanie ubrań dla tych, którzy cenią modę, piękno i estetykę. To dla nich stworzyliśmy 5 marek odzieżowych - Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Nasze oryginalne i pełne inspiracji kolekcje prezentujemy już w 23 krajach Europy, Azji i Afryki (w ponad 1700 salonach stacjonarnych i w ponad 50 sklepach internetowych).

Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Dziś tworzy go ponad 25 tysięcy utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!

Proces rekrutacji

KrokAplikowanie
KrokTesty i zadania praktyczne
KrokRozmowa kwalifikacyjna
KrokInformacja zwrotna
Kadrowa – osoba, która zajmuje się: kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników w zakresie umów o pracę tymczasową, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz rozliczaniem kadrowych (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.), sporządzaniem dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, naliczaniem wynagrodzeń, realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, ...
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac