Jesteśmy polską, dynamicznie rozwijającą się firmą farmaceutyczną, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Produkujemy leki na receptę, bez recepty, suplementy diety, kosmetyki oraz półprodukty dla branży farmaceutycznej.
Jesteśmy firmą społecznie zaangażowaną, biorącą udział w licznych akcjach o charakterze charytatywnym i sponsoringowym (sponsor strategiczny drużyny koszykarskiej „Polfarmex Kutno” – Tauron Basket Liga).
Wiemy, że podstawą sukcesu firmy jest dobrze dobrana kadra, bo dzięki zdobytemu doświadczeniu, dobrze wykształconej i zmotywowanej załodze możemy osiągnąć WSPÓLNY SUKCES.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Koordynator ds. Rozwoju Strategicznego
Miejsce pracy: Warszawa
Podstawowe zadania na stanowisku:
- Współpraca w opracowywaniu i realizacji planów rozwoju Firmy, w perspektywie krótko -
- i długofalowej
- Poszukiwanie, rekomendowanie i pozyskiwanie nowych produktów oraz rynków zbytu. Rozwój istniejących produktów Firmy
- Współpraca z Zarządem Firmy w procesie planowania i w realizacji wdrożeń nowych produktów oraz opracowywanie i realizacja budżetu związanego z działaniami rozwojowymi i eksportem
- Ścisła współpraca z Działem Badawczo Rozwojowym i Działem Rejestracji
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego (preferowane: chemia, biotechnologia, farmacja) - studia podyplomowe z zakresu marketingu farmaceutycznego będą dodatkowym atutem
- Minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem rozwoju biznesu w branży farmaceutycznej
- Biegłej znajomości języka angielskiego - warunek konieczny
- Bardzo dobrej znajomości rynku farmaceutyków i gruntownej wiedzy z zakresu Prawa Farmaceutycznego
- Gotowości do częstych podróży służbowych i udziału w branżowych targach/konferencjach
Oczekiwane kompetencje/umiejętności:
- Myślenie strategiczne, umiejętność planowania z uwzględnieniem potencjalnych ryzyk
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, trafna ocena faktów
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Odporność na stres – umiejętność zachowania się w sytuacjach potencjalnie konfrontacyjnych.
- Samodzielność i decyzyjność
- Umiejętność przekonywania/argumentowania
- Proaktywność i dynamizm w działaniu
- Gotowość do ciągłego zdobywania wiedzy
- Wiedza i predyspozycje pozwalające na partnerską współpracę z pozostałymi z osobami zarządzającymi obszarami współdziałającymi.
Oferujemy:
- Inspirującą pracę w młodym, prężnym zespole
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Ambitne cele i wyzwania powiązane z atrakcyjnym systemem wynagradzania
- Narzędzia pracy adekwatne do zajmowanego stanowiska – telefon, samochód służbowy, laptop
