Koordynator ds. Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa
- Identyfikacja potrzeb rozwojowych dla poszczególnych linii biznesowych w ścisłej współpracy z business managerami
- Tworzenie, koordynowanie i prowadzenie programów rozwojowych zgodnie z wytycznymi Regionu
- Inicjowanie nowych projektów rozwojowych w odpowiedzi na potrzeby biznesowe
- Wdrażanie programu zarządzania przez cele
- Wsparcie i doradztwo dla kadry menedżerskiej i pracowników w zakresie ich rozwoju zawodowego
- Monitorowanie i raportowanie efektywności działań i procesów rozwojowych (do Regionu)
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami
- Codzienna współpraca w języku angielskim w międzynarodowym środowisku
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w dziale rozwoju zdobyte w międzynarodowej organizacji (mile widziana branża finansowa)
- Doświadczenie w budowaniu, implementowaniu oraz wdrażaniu programów rozwojowych
- Doświadczenie w pełnieniu roli doradcy dla kadry menedżerskiej w zakresie ich rozwoju i rozwoju ich zespołów
- Doświadczenie w prowadzeniu sesji AC/DC oraz mile widziane doświadczenie trenerskie
- Umiejętność samodzielnego zarządzania projektami
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienna praca w tym języku)
- Inicjatywa, kreatywność, szukanie rozwiązań
- Otwartość na zmiany, szybkość w działaniu
- Wysoka kultura osobista, umiejętność budowania efektywnych relacji
- Dobre wyczucie potrzeb biznesowych oraz wysoki poziom zaangażowania w wykonywane zadania
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenia na życie, zniżki na produkty Generali)
- Program „Bądź w Formie z Generali” – karty sportowe
- Lekcje języka angielskiego bezpłatne i na miejscu
- Podnoszenie kompetencji poprzez udział w szkoleniach
