Zakład Usług Konsultingowych Know How Sp. z o.o. firma doradcza działająca
od 24 lat w obszarze ochrony zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:
Koordynator ds. zarządzania projektami IT
Miejsce pracy: Szczecin
Zadania:
- Koordynowanie prac związanych z przygotowaniem projektów,
- Wsparcie projektów w zakresie budżetowania i harmonogramowania prac oraz planowania i pozyskiwania zasobów wymaganych do ich realizacji,
- Monitorowanie i raportowanie stanu realizacji projektu na potrzeby Zarządu Spółki,
- Wyznaczanie kierunków w tworzeniu strategii sprzedażowej systemu informatycznego,
- Nadzór procesu tworzenia rocznego budżetu, forecastu, planu wieloletniego oraz kontrola ich realizacji i analiza odchyleń,
- Nadzór procesu tworzenia miesięcznego raportu finansowego dla kadry zarządzającej,
- Nadzór procesu implementacji oprogramowania do budżetowania i controllingu finansowego,
- Udział w procesach projektowania rozwiązań oferowanych Klientom firmy,
- Udział w tworzeniu ofert, umów,
- Uczestniczenie we wsparciu powdrożeniowym realizowanym na rzecz Klientów firmy,
- Odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami i Partnerami.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, IT, zarządzanie,
- Minimum 3-letnie doświadczenie z systemami w obszarze controllingu finansowego,
- Doświadczenie w prowadzeniu projektu w całym cyklu jego życia w powiązaniu z kontaktem z klientem (uzgadnianie wymagań, odbiory, obsługa serwisowa),
- Doświadczenie w budowaniu Hurtowni Danych i pracy z systemami BI,
- Wiedza i umiejętności dotyczące metod zarządzania projektami (zarządzanie zakresem, harmonogramem, kosztami, ryzykiem, zasobami,
- Znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym,
- Komunikatywność, umiejętność kierowania zespołem,
- Orientacja na cel, samodzielność,
- Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
- Gotowość do podróży służbowych.
Mile widziane:
- Certyfikat z zakresu zarządzania projektami (PRINCE 2 lub podobne).
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się i stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakcie,
- Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- Pracę w młodym, zaangażowanym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie cennej wiedzy i doświadczenia.