Poczta Polska S.A.
Pion Sprzedaży
Wydział Zarządzania Działalnością Handlową
poszukuje kandydata na stanowisko:
Koordynator ds. zarządzania sprzedażą
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: PSBZSSKD/28/05/2017
Do zadań pracownika będzie należeć :
- zarządzanie wyznaczonymi kategoriami produktowymi,
- organizowanie i realizacja projektów zakupowych w zakresie zarządzanych kategorii,
- negocjowanie warunków umów handlowych oraz nadzór nad ich realizacją,
- badanie rynku oraz trendów cenowych w danych kategoriach produktowych,
- analizowanie działań konkurencji,
- podejmowanie działań zmierzających do poprawy wyników sprzedaży asortymentu w ramach zarządzanych kategorii.
Od kandydatów oczekujemy:
- minimum 2-letniego doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
- wykształcenia wyższego, preferowane: zarządzanie i marketing, ekonomia,
- znajomości rynku sprzedaży detalicznej oraz zasad zarządzania kategorią i merchandisingu,
- znajomości pakietu MS Office na poziomie minimum średniozaawansowanym (w szczególności Excel i Power Point) – warunek konieczny,
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- umiejętności koordynowania procesów sprzedażowych,
- bardzo wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych,
- wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych,
- umiejętności organizacji pracy oraz silnego nastawienia na realizację celu,
- odpowiedzialności i zaangażowania w realizację zadań.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym