Poczta Polska S.A.
Pion Sprzedaży
Wydział Zarządzania Działalnością Handlową
poszukuje kandydata na stanowisko:
- zarządzanie wyznaczonymi kategoriami produktowymi,
- organizowanie i realizacja projektów zakupowych w zakresie zarządzanych kategorii,
- negocjowanie warunków umów handlowych oraz nadzór nad ich realizacją,
- badanie rynku oraz trendów cenowych w danych kategoriach produktowych,
- analizowanie działań konkurencji,
- podejmowanie działań zmierzających do poprawy wyników sprzedaży asortymentu w ramach zarządzanych kategorii.
- minimum 2-letniego doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
- wykształcenia wyższego, preferowane: zarządzanie i marketing, ekonomia,
- znajomości rynku sprzedaży detalicznej oraz zasad zarządzania kategorią i merchandisingu,
- znajomości pakietu MS Office na poziomie minimum średniozaawansowanym (w szczególności Excel i Power Point) – warunek konieczny,
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- umiejętności koordynowania procesów sprzedażowych,
- bardzo wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych,
- wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych,
- umiejętności organizacji pracy oraz silnego nastawienia na realizację celu,
- odpowiedzialności i zaangażowania w realizację zadań.
- umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym