Koordynator Działu Księgowości ds. Kosztów
Miejsce pracy: Warszawa
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- kontrola prawidłowości księgowania faktur kosztowych pod względem rachunkowym i podatkowym
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów kosztowych w firmie
- współpraca z Centrum Usług Księgowych w kraju i za granicą
- prowadzenie kontroli wewnętrznej w ramach wykonywanych przez zespół obowiązków
- zarządzanie zespołem, organizacja pracy własnej i zespołu, odpowiedzialność za pracę zespołu
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe o profilu finansowo-księgowym
- biegła znajomość Ustawy PDOP, VAT, UoR oraz aktualna wiedza w zakresie przepisów podatkowych
- 5 lat doświadczenia w Dziale Finansowym (księgowość lub kontroling)
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- rzetelność, dokładność oraz samodzielność w działaniu
- znajomość SAP FI będzie dodatkowym atutem
Mamy Ci do zaoferowania:
- pracę w międzynarodowym środowisku
- bogatą ofertę szkoleniową
- atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków)
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
