Koordynator / Koordynatorka ds. architektury procesów i optymalizacji

Opis stanowiska

• Projektowanie i nadzór nad strukturą procesów biznesowych oraz dbałość o spójność repozytorium BPMN.
• Samodzielne mapowanie przebiegu działań operacyjnych i przypisywanie odpowiedzialności w modelu end-to-end.
• Diagnozowanie wąskich gardeł, planowanie automatyzacji oraz wdrażanie usprawnień eliminujących straty.
• Tworzenie i monitorowanie systemów mierników (KPI) oraz raportowanie wyników do kadry zarządzającej.
• Koordynacja wdrażania zmian, egzekwowanie ustaleń z właścicielami procesów i pilnowanie terminowości prac.
• Edukacja zespołów w obszarze kultury ciągłego doskonalenia poprzez warsztaty i szkolenia wewnętrzne.
• Zarządzanie narzędziami do modelowania (np. ARIS) oraz dbanie o wysoką jakość dokumentacji procesowej.

Wymagania

• Udokumentowana praktyka w analizie, modelowaniu i skutecznym optymalizowaniu procesów organizacyjnych.
• Biegłość w notacji BPMN oraz doświadczenie w obsłudze oprogramowania klasy ARIS lub podobnych systemów.
• Silne kompetencje analityczne – umiejętność wyciągania wniosków z danych i przekładania ich na konkretne decyzje.
• Doświadczenie w moderowaniu warsztatów oraz asertywność w relacjach z interesariuszami różnych szczebli.
• Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, szczególnie w zakresie zaawansowanej analizy danych i prezentacji wyników.
• Samodzielność w działaniu, terminowość oraz nastawienie na dowożenie konkretnych efektów biznesowych.
• Dodatkowym atutem będzie posiadanie certyfikacji Lean Six Sigma (poziom Green lub Black Belt).

Oferujemy

• System wdrożeniowy z dedykowanym opiekunem przez pierwszy kwartał zatrudnienia.
• Szeroki pakiet finansowy: pożyczki na dobrych warunkach, zapomogi losowe oraz dofinansowanie do wakacji i kultury.
• Benefity pozapłacowe: preferencyjna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport.
• Dostęp do firmowych sekcji sportowych, platformy do nauki języków obcych oraz zniżki na paliwo i ubezpieczenia.
• Możliwość realnego kształtowania standardów pracy w dużej, rozwijającej się organizacji.