Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; Departament Logistyki / Biuro Dystrybucji
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, praca stacjonarna
- Prowadzenie projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów dystrybucji KEP.
- Organizacja procesów kolekcji i dystrybucji przesyłek oraz modelowanie rejonów kurierskich.
- Wdrażanie i rozwój narzędzi wspierających zarządzanie pracą kurierów.
- Monitorowanie wskaźników jakościowych i efektywnościowych oraz rekomendowanie usprawnień.
- Współpraca z jednostkami operacyjnymi przy realizacji projektów i zmian procesowych.
- Minimum 3 letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami lub procesami logistycznymi.
- Znajomości procesów dystrybucyjnych, logistycznych lub kurierskich.
- Umiejętności analizy danych oraz wdrażania usprawnień procesowych.
- Bardzo dobrej znajomości MS Excel.
- Samodzielności, inicjatywy i umiejętności współpracy z różnymi interesariuszami.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
