Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieobecności pracownika, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku.
- koordynowanie i monitorowanie funkcjonowania placówek pocztowych i agencji pocztowych w zakresie m.in.: sprzedaży towarów i usług, wiedzy produktowej i sprzedażowej pracowników,
- współpraca z Naczelnikami Mikroregionów w zakresie działań sprzedażowych,
- inicjowanie i koordynacja działań aktywizujących sprzedaż,
- realizacja planów sprzedażowych i jakościowych w placówkach,
- wizyty w placówkach pocztowych zgodnie z przyjętym harmonogramem.
- masz wykształcenie minimum średnie,
- masz doświadczenie zawodowe w realizacji planów sprzedażowych,
- znasz usługi pocztowe,
- sprawnie obsługujesz pakiet MS Office,
- potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski,
- jesteś osobą komunikatywną oraz lubisz pracować w zespole.
- prawo jazdy kat. B i zgoda na używanie własnego samochodu do celów służbowych.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- dostęp do platformy językowej
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
