- koordynacja całokształtu działań z zakresu zarządzania i administrowania nieruchomościami,
- nadzór i kontrola nad prawidłową i terminową realizacją zadań w zakresie komórki Wydziału Zarządzania Nieruchomościami,
- ścisła współpraca z Kierownictwem Działów: Zarządców oraz Inwestycji i Remontów,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi PP S.A.w zakresie realizowanych zadań.
- masz wykształcenie średnie, mile widziane wyższe kierunkowe,
- posiadasz min. 2-letnie doświadczenia w gospodarowaniu nieruchomościami i koordynowaniu projektami lub zespołem.
- bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności Excel (mile widziane: poziom średnio zaawansowany),
- jesteś osobą komunikatywną, konsekwentną, samodzielną i dobrze zorganizowaną,
- potrafisz pracować pod presją czasu,
- potrafisz współpracować przy realizacji wyznaczonych celów
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym