Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowychw Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarzproduktów, rozległą sieć lokalnych biuri paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Realizacja zleceń serwisowych w zakresie ustalania harmonogramów wyjazdów na serwisy,
- Przygotowywanie ofert usług serwisowych oraz ich prezentacja,
- Sprzedaż części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych,
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz zleceń serwisowych,
- Kontrola zrealizowanych serwisów,
- Opracowywanie zestawień dla potrzeb wewnętrznego raportowania w komórce serwisu i gwarancji,
- Udział w wyjazdach marketingowych,
- Doświadczenia w pracy na stanowisku o podobnym charakterze, min 2-3 lata,
- Wykształcenia wyższego (mile widziane inżynier sanitarny),
- Znajomości jęz. angielskiego w stopniu podstawowym,
- Umiejętności planowania,
- Gotowości do podróży służbowych,
- Znajomości schematów instalacji uzdatniania wody będzie dodatkowym atutem,
- Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku eurpejskim,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- Podstawowe narzędzia pracy,
