Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- koordynacja prac zespołu sprzedawców obsługujących Klientów biznesowych,
- ustalanie planów, celów sprzedażowych i nadzór nad ich realizacją,
- wsparcie merytoryczne oraz metodyczne nadzorowanego zespołu sprzedawców,
- dzielenie się wiedzą i prowadzenie praktycznych szkoleń dla zespołu sprzedawców,
- monitorowanie i raportowanie wyników, analizowanie danych rynkowych i otoczenia biznesowego,
- współpraca z innymi działami firmy służąca budowaniu najwyższej jakości obsługi Klientów.
- posiadasz wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe,
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub obsłudze klienta,
- posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i koordynacji działań zespołu pracowników,
- znasz środowisko systemów Microsoft Office na poziomie dobrym,
- jesteś komunikatywny /a, samodzielny /a i nastawiony/ a na realizację celów.
- doświadczenie w logistycznej, kurierskiej lub pokrewnej.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- dostęp do platformy językowej,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe,
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
