Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 31 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Zarządzanie podległymi zespołami oraz organizacja pracy liderów zmianowych.
- Monitorowanie terminowej realizacji zleceń i utrzymywanie ciągłości operacyjnej linii.
- Kontrola efektywności produkcji oraz dbanie o wysokie standardy jakościowe i pakowanie.
- Aktywne wspieranie pracowników, szkolenie nowych osób oraz budowanie motywacji w grupie.
- Prowadzenie ewidencji wyników, sporządzanie raportów i obsługa zgłoszeń reklamacyjnych.
- Ścisłe współdziałanie z kontrolą jakości i wdrażanie optymalizacji procesowych.
- Egzekwowanie przepisów bezpieczeństwa pracy oraz dbanie o kulturę porządku na hali.
- Praktyka zawodowa w środowisku produkcyjnym opartym na systemie zmianowym.
- Udokumentowane kompetencje w zarządzaniu ludźmi (jako brygadzista lub lider).
- Umiejętność rozliczania celów produkcyjnych i sprawne wdrażanie kadry w obowiązki.
- Biegłość w planowaniu pracy na linii oraz doskonała znajomość standardów BHP.
- Zorientowanie na jakość oraz skuteczność w egzekwowaniu wyznaczonych norm.
- Stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w organizacji z 30-letnim stażem.
- Komfortowy system pracy od poniedziałku do piątku – wolne weekendy.
- Przyjazny mikroklimat: brak hałasu, stała temperatura oraz dostęp do owoców i kawy.
- Rozbudowaną opiekę medyczną i wsparcie z ZFŚS (bony, środki na urlop).
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i dofinansowania do karty sportowej.
- Szansę na udział w akcjach społecznych, biegach charytatywnych i eventach pracowniczych.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
