Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. rekrutacji Warszawa
Koordynator projektów rekrutacyjnych

Koordynator projektów rekrutacyjnych

LeasingTeam Group
Warszawa
praca stacjonarna
2815 dni temu
LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając oby stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Koordynator projektów rekrutacyjnych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 0019082
Zakres obowiązków:

• zadania polegające na pozyskiwaniu kandydatów;
• dodawanie ogłoszeń z wykorzystaniem wszelkich możliwych źródeł - polegamy na Twojej kreatywności;
• prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z potencjalnymi kandydatami;

Oczekiwania:

• jeśli jesteś osobą otwartą i energiczną;
• nie boisz się ciągłego kontaktu z ludźmi - telefon, mail, spotkania;
• masz dar przekonywania i potrafisz wzbudzać zaufanie;
dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej;
• swobodnie poruszasz się w środowisku MS Office (Word, Excel)
• kreatywnie potrafisz wykorzystywać nowe technologie i social media;
• potrafisz organizować czas pracy, tak aby wykorzystać go maksymalnie;
• nie boisz się napiętych terminów i potrafisz wywiązywać się z narzuconych deadline;
• potrafisz myśleć i pracować kreatywnie;
• lubisz wyzwania i częste zmiany;
• jesteś dyspozycyjny/a do pracy od poniedziałku do piątku, w godzinach 09-17.

Oferta:

• umowę o pracę
• współpracę z młodym, przyjaznym zespołem;
• ciekawe i odpowiedzialne wyzwania zawodowe;
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego;
• gwarantujemy energicznego szefa.

APLIKUJ

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.
 

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...