Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Zespołu Rekrutacji / Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Zarządzanie zespołem około 5 rekruterów i operacyjne dowożenie wyników; Zapewnienie napływu 150–200 pracowników miesięcznie; Kontrola realizacji planów zatrudnienia pod kątem ilości i czasu; Organizacja i optymalizacja procesów rekrutacji masowej; Zapewnienie ciągłości...
  • Recruitment Team Lead / HR Manager

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Opole Kierownik ds. rekrutacji Opole
Koordynator Projektu (dział technicznych rekrutacji)

Koordynator Projektu (dział technicznych rekrutacji)

Link2Europe Sp. z o.o
Opole
praca stacjonarna
3086 dni temu

Link2europe - jesteśmy międzynarodową agencją pracy działającą w obszarze usług HR na obszarze Unii Europejskiej. Nasze wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam na zdobycie zaufanego grona klientów oraz ugruntowanej pozycji na rynku.


Jesteśmy szczególnie aktywni w obszarze rekrutacji n wykwalifikowanych pracowników i specjalistów.

 

Stale rosnąca liczba realizowanych procesów rekrutacyjnych stawia przed nami nowe wyzwania a tym samym również nowe miejsca pracy w naszym zespole.


Dołącz do nas - obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Koordynator Projektu (dział technicznych rekrutacji)
Miejsce pracy: Opole
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie i wspieranie procesów rekrutacji i selekcji obejmujących kierowanie do pracy za granicą specjalistów branży przemysłowej i technicznej
  • aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników
  • Planowanie i organizacja pracy własnej oraz podległych osób
  • Nadzór nad dokumentacją oraz bazą danych kandydatów
  • Wspieranie działań rozwojowych w zakresie usług HR
  • Operacyjna współpraca z kontrahentami oraz dbanie o ich wysoki poziom satysfakcji
  • Budowanie dobrych, opartych na zaufaniu relacji z kandydatami
  • Sporządzanie bieżących raportów na potrzeby firmy,
  • Monitorowanie rynku pracy,
  • Kreowanie wizerunku Firmy.
Nasze oczekiwania:
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
  • Dobra znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych
  • Znajomość rynku pracy (doradztwa personalnego)
  • Przynajmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziany język niemiecki
  • Zdolność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne
  • Wysoka motywacja do pracy oraz zaangażowanie w powierzane obowiązki
  • Odpowiedzialność, konsekwencja w działaniu i osiąganiu celu
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Mile widziana znajomość metody direct search i head huntingu
Oferujemy:
  • atrakcyjną pracę w międzynarodowym środowisku
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego
  • atrakcyjne wynagrodzenie
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści:
"Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883, z póżn.zm.) niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie oraz w przypadku nieskorzystania z mojej oferty dla celów niniejszej rekrutacji również w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Link2europe Sp. z o.o”
 

Poznaj

Link2Work Sp. z o.o

Link2work Sp. z  o.o. jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników do pracy w kraju i za granicą. Już od kilkunastu lat skutecznie pomagamy znaleźć satysfakcjonującą pracę, tym samym łącząc pracodawców z najlepszymi kandydatami. Znajomość branży HR, rozumienie potrzeb pracowników i pracodawców pozwala nam na przeprowadzenie z sukcesem szeregu procesów rekrutacyjnych. Zaufanie jakie otrzymaliśmy przez te lata, zarówno od pracowników jak i pracodawców motywują nas jeszcze bardziej do podnoszenia standardów jakich oczekują od nas obie strony tego procesu. A to zobowiązuje. Lubimy wyzwania dlatego nieustannie doskonalimy nasze usługi. „Lepsza praca to lepsza przyszłość” – Zaplanuj ją z nami!

Podobne oferty

  • Kierownik Zespołu Rekrutacji / Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Zarządzanie zespołem około 5 rekruterów i operacyjne dowożenie wyników; Zapewnienie napływu 150–200 pracowników miesięcznie; Kontrola realizacji planów zatrudnienia pod kątem ilości i czasu; Organizacja i optymalizacja procesów rekrutacji masowej; Zapewnienie ciągłości...
  • Recruitment Team Lead / HR Manager

    EXPANDIA CONSULTING Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twoja rola Twoim głównym zadaniem będzie Zapewnienie stałego napływu kandydatów i zamknięcie potrzeb rekrutacyjnych (150–200 osób miesięcznie) Zarządzanie zespołem rekrutacji i operacyjne dowożenie wyników To rola dla osoby, która lubi tempo, konkret i wynik — nie strategię....
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...