Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Koordynator serwisu sekcji obsługi
Miejsce pracy: Olsztyn
Nr Ref.: 3618
Zadania:
- Obsługa zgłoszeń od użytkowników pojazdów/ klientów wewnętrznych firmy
- Zlecanie czynności związanych z prawidłowym funkcjonowaniem floty
- Ewidencjonowanie i rozliczanie prowadzonych napraw
- Monitorowanie czasu i jakości wykonywania zleceń
- Zarządzanie parkiem pojazdów zastępczych
Wymagania:
- Umiejętność profesjonalnej obsługi klienta
- Podstawowa wiedza techniczna z zakresu budowy pojazdów dostawczych, ciężarowych i specjalistycznych
- Wykształcenie minimum średnie – preferowane techniczne
- Min. 2 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz dobra organizacja pracy
Oferta:
- Wynagrodzenie: 4870 zł brutto miesięcznie
- Premie roczne
- Umowa wstępnie do 31.12.2023
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.