Chcesz zarządzać własnym portfelem nieruchomości i wykonywać różnorodne zadania każdego dnia? Jako wszechstronny talent techniczno – handlowy utrzymujesz nasze nieruchomości w dobrym stanie, dbając tym samym o zadowolonych klientów i najemców. Rozpocznij Twoją karierę w naszym dziale Facility Management!
- Planowanie i koordynacja projektów fotowoltaicznych w naszych nieruchomościach komercyjnych
- Dalszy rozwój i standaryzacja zarządzania energią
- Aktywna współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, w tym zlecanie zamówień i zarządzanie umowami
- Opieka nad projektem w trakcie instalacji
- Opracowanie nowych rozwiązań dla naszych najemców w celu samodzielnego dostarczania energii do naszych nieruchomościach
- Organizacja długoterminowego utrzymania naszych instalacji fotowoltaicznych wspólnie z naszym działem Facility Management
- Wykształcenie techniczne (np. elektronik ds. zarządzania energią i budynkami, studia inżynierskie / elektrotechnika / energetyka, zarządzanie energią odnawialną itp.) lub porównywalne kwalifikacje
- Pasja do zarządzania projektami oraz umiejętność analitycznego myślenia
- Talent organizacyjny
- Dobra obsługa pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
- Dobra znajomość j. niemieckiego, np. poziom B1
- Mile widziana znajomość j. angielskiego
- Gotowość do odbywania podróży służbowych
- Eventy & duch zespołowy
- Onboarding & stały rozwój
- Innowacyjna siedziba "House of inspiration"
- Firma rodzinna & szybkie decyzje
- Premie uznaniowe
- Zdrowie w miejscu pracy
- Ekspansja
- Program poleceń pracowniczych
Poznaj
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K.
Dlaczego warto?
Grupa Saller jest właścicielem nieruchomości komercyjnych w Niemczech, Czechach , Polsce i na Słowacji. Podtsawową działalnością firmy jest planowanie, kierowanie pracami budowlanymi, wynajem oraz zarządzanie własnymi parkami i centrami handlowymi. Funkcjonująca od prawie 40 lat firma jest kieowana bezpośrednio przez właścicieli i stale ekspanduje na rynku. Łączna powierzchnia najmu grupy Saller w Europie wynosi 1,5 mln m2.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy