SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Koordynator Usług (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
- przyjmowanie i planowanie zleceń z zakresu utrzymania technicznego nieruchomości;
- dbanie o terminową oraz zgodną z obowiązującymi standardami realizację zleceń;
- organizacja i nadzór pracy zespołu serwisantów;
- rozliczanie zleceń w aplikacjach informatycznych;
- przyjmowanie zleceń awaryjnych do zgłoszeń nagłych po godzinach pracy (pęknięta rura, brak zasilania, itp.);
- współpraca z podwykonawcami
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane specjalności: zarządzanie nieruchomościami, budownictwo, zarządzanie);
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- umiejętności interpersonalne do kierowania pracą zespołu;
- samodzielność, dokładność, efektywna organizacja czasu
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
- profesjonalne wyposażenie;
- dofinansowanie do żłobków i przedszkoli
