MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Nr ref.: WCM/06/2018
- Rozwój, utrzymanie oraz promowanie wiedzy i kultury WCM wewnątrz zakładu, w zgodzie ze strategią firmy.
- Zaangażowanie całego zakładu w organizacje działań WCM
- Koordynowanie procesu gromadzenia danych i działań wdrożeniowych
- Bycie mentorem i nadzorcą wszystkich projektów WCM działających w fabryce
- Promowanie i wspieranie wdrażania pomysłów, wiedzy i ulepszeń
- Monitorowanie aktywności, celów i wyników każdego filaru WCM z liderami filarów
- Zdobywanie wiedzy o narzędziach WCM przeznaczonych dla każdego z filarów
- Określanie priorytetów we wszystkich działaniach każdego filaru w celu uzupełnienia braków
- Planowanie i organizacja szkoleń we współpracy z działem HR
- Planowanie audytów
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość procesów produkcji, jakości i logistycznych
- Bardzo dobra znajomość wymagań, narzędzi i rozwiązywania metodologicznych problemów WCM
- Doświadczenie w branży automotive będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność zarządzania zespołami projektowymi
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Bardzo dobre umiejętności analityczne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę w międzynarodowym, dynamiczym środowisku
- Możliwość wymiany doświadczeń ze specjalistami z całego świata
- Szerokie możliwości rozwoju kwalifikacji zawodowych
- Atrakcyjny pakiet benefitów
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
