Koordynator Zmian IT

• zapewnienie skutecznego i efektywnego zarządzania zmianami IT,
• zarządzanie kalendarzem zmian IT,
• identyfikacje oraz mitygacje ryzyk związanych z wprowadzaniem zmian IT,
• koordynacja i zarządzanie zmianą o wysokim ryzyku poprzez optymalne planowanie, testowanie, implementacje, tworzenie scenariuszy awaryjnych oraz skuteczną komunikacje,
• prowadzenie zebrań Rady ds. Zmian (CAB),
• zarządzanie katalogiem Zmian Standardowych.

• wykształcenia wyższego, preferowane kierunki informatyczne, techniczne,
• znajomości usługowego modelu zarządzania Informatyką zgodnego z biblioteką najlepszych praktyk ITIL,
• umiejętności przekładania celów procesów biznesowych na parametry usług IT,
• umiejętności myślenia analitycznego,
• znajomości standardów profesjonalnej obsługi klienta,
• kompetencji technicznych ze zdolnością przełożenia ich na pojęcia zrozumiałe dla biznesu,
• bardzo dobrej organizacji czasu pracy, asertywności i konsekwencji w dążeniu do rezultatów,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych oraz negocjacyjnych.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych.

Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.