ESA Logistika jest jedną z czołowych firm logistycznych reprezentowaną w czterech krajach Europy Środkowej (Czechy, Słowacja, Polska i Węgry). Obecnie ESA zatrudnia ponad 1000 osób.
Na przełomie lat 2007 i 2008 strategicznym partnerem ESA Logistika został Hitachi Transport System Ltd. (HTS).
Oddział ESA Polska powstał pod koniec 2009 roku w Gliwicach i w ciągu ostatnich lat, dzięki pracującym z nami wysokiej klasy specjalistom, zdobył uznanie wśród klientów, świadcząc zwłaszcza usługi spedycyjne (Kraków, Gliwice), transportu specjalnego oraz magazynowe typu in-house (Gdynia, Ostrołęka, Radzymin, Warszawa, Radom, Żyrardów, Dobra, Mszczonów, Poznań).
Nasza pasja do pracy trwa na dobre, a za tym również idzie dynamiczny rozwój nas i naszej organizacji. W związku z poszerzającym się zakresem współpracy z Klientem, we wrześniu 2018 uruchamiamy nowy projekt magazynowy, stąd mamy potrzebę zbudowania trwałego i profesjonalnego zespołu. Poszukujemy zatem osób do współpracy na stanowisku:
KOORDYNATOR ZMIANY
MIEJSCE PRACY: RADOM, UL. MARII FOŁTYN TG PARK LOGISTYCZNY
- organizowanie pracy podległym pracownikom w sposób zgodny z przepisami prawa, BHP, oraz regulaminem pracy,
- efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowniczym,
- nadzór nad prawidłowością rozładunku, paletyzacji i składowania wyrobów gotowych na Magazynie
- zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji magazynowej
- dbanie o dobre relacje z Klientem oraz zapewnienie jakości obsługi na najwyższym poziomie
- Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomości obsługi komputera (pakiet Office)
- Znajomości zasad funkcjonowania magazynu
- Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe oraz uprawnienia UDT
- bezpieczne i stabilne warunki pełnoetatowej pracy w ramach umowy o pracę w systemie 2 zmianowym umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz benefity (opieka medyczna, prawna, grupowe ubezpieczenie WARTA oraz dofinansowanie do urlopu i karty sportowej OK SYSTEM, świąteczna karta przedpłacona oraz comiesięczne zasilenie karty kultura w ramach ZFŚS)
- współtworzenia organizacji i możliwość awansu w raz z jej rozwojem
- możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
- dobrą atmosferę w pracy i komunikację wewnętrzną opartą na partnerstwie i szacunku
partnerskiego
