Ogłoszenie numer: 11572393, z dnia 2026-10-16
Klient portalu Praca.pl
Koordynatorka / Koordynator Prac Elektrycznych
Miejsce pracy: Gliwice
Opis stanowiska
- Organizowanie i nadzorowanie prac związanych z montażem oraz podłączaniem instalacji elektrycznych.
- Montowanie rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów.
- Koordynowanie pracy zespołu elektryków i kontrolowanie jakości realizowanych zadań.
- Nadzorowanie przestrzegania zasad BHP oraz kontrola czasu pracy zespołu.
- Zapewnianie zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną, standardami klienta i harmonogramem projektu.
- Monitorowanie postępu prac i raportowanie czasu realizacji.
- Zgłaszanie braków materiałowych, niezgodności projektowych oraz zapotrzebowania na materiały i dodatkowych pracowników.
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykorzystania materiałów.
- Kontakt z klientem w zakresie technicznych aspektów projektu.
- Planowanie obsady osobowej i koordynowanie wyjazdów służbowych we współpracy z kierownikiem sekcji lub projektu.
Wymagania
- 2–3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w roli lidera zespołu.
- Praktyczna znajomość standardów automotive – wymóg obowiązkowy.
- Dyspozycyjność do częstych delegacji, stanowiących około 70–80% czasu pracy – wymóg obowiązkowy.
- Uprawnienia SEP G1 powyżej 1 kV w zakresie eksploatacji i dozoru (E i D).
- Uprawnienia na podesty ruchome oraz wózki widłowe.
- Znajomość dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym.
- Umiejętność planowania, organizowania pracy i zarządzania zespołem.
- Zdolność do koordynowania zadań i realizacji projektów zgodnie z harmonogramem.
Oferujemy
- Możliwość pracy przy projektach dla międzynarodowych kontrahentów.
- Wynagrodzenie od 6000 zł brutto.
- Wynagrodzenie zasadnicze oraz ryczałt za godziny nadliczbowe.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie grupowe i pakiet sportowy.
- Dostęp do porad prawnych oraz pakietu BABY.
- Program poleceń pracowniczych.
- Informację zwrotną po każdym spotkaniu rekrutacyjnym.