Poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku Kosztorysanta / Kosztorysantki robót budowlanych. Firma działa na rynku budowlanym od prawie 30 lat i specjalizuje się w realizacji projektów fit-out oraz adaptacji powierzchni biurowych i usługowych. Realizuje inwestycje dla klientów korporacyjnych i instytucjonalnych w największych miastach w Polsce, w tym dla sektora bankowego, finansowego i medycznego. Organizacja prowadzi projekty kompleksowo od ofertowania, przez realizację, aż po oddanie obiektu do użytkowania.
- przygotowywanie kalkulacji cenowych w ramach postępowań ofertowych,
- analiza dokumentacji projektowej oraz przedmiarów,
- weryfikacja ilości robót na podstawie projektów,
- pozyskiwanie i analiza ofert dostawców oraz podwykonawców,
- negocjowanie warunków cenowych i terminów,
- opracowywanie harmonogramów,
- udział w wizjach lokalnych na etapie ofertowania,
- współpraca z Kierownikami Projektów.
- minimum 3–5 lat doświadczenia w kosztorysowaniu w branży budowlanej, mile widziane w fit-out / adaptacji powierzchni biurowych i usługowych,
- wykształcenie techniczne (budowlane lub pokrewne),
- bardzo dobra umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- znajomość przepisów prawa budowlanego oraz norm branżowych,
- dobra orientacja w cenach rynkowych materiałów i usług,
- umiejętność samodzielnej pracy i odpowiedzialność za kalkulacje,
- bardzo dobra znajomość Excel,
- praktyczna znajomość AutoCAD oraz programu NORMA,
- prawo jazdy kat. B.
- umowę o pracę lub B2B,
- wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia,
- elastyczny system pracy: hybrydowy bądź w pełni zdalny (po okresie wdrożenia),
- w trakcie wdrożenia zapewnione mieszkanie,
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- pracę w doświadczonym, stałym zespole.
- Rozmowa telefoniczna (ok. 40 minut rozmowy).
- Spotkanie w firmie.
- Decyzja.
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.
