W chwili obecnej poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko:
Księgowa / Księgowy
Miejsce pracy: Warszawa
Dołącz do nas jeżeli:
- posiadasz wykształcenie wyższe bądź średnie kierunkowe, preferowane księgowe, finansowe i ekonomiczne,
- posiadasz minimum trzyletnie doświadczenie w księgowości, doświadczenie w księgowości hotelowej mile widziane,
- posiadasz dobrą znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych,
- posiadasz dobrą umiejętność pracy w zespole,
- jesteś dokładna/y, sumienna/y, odpowiedzialna/y i samodzielna/y,
- znasz środowisko MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu podstawowym,
- posiadasz umiejętność planowania czasu pracy i kolejności wykonywania zadań,
- znasz system księgowy Profinn – będzie to dodatkowym atutem.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie księgowym z wykorzystaniem elektronicznego systemu obiegu dokumentów,
- przygotowywanie przelewów bankowych krajowych i zagranicznych, księgowanie wyciągów bankowych,
- wystawianie faktur sprzedaży,
- właściwa klasyfikacja faktur VAT zgodnie z przepisami Ustawy o podatku od towarów i usług,
- właściwa klasyfikacja kosztów zgodnie z przepisami Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,
- rozliczanie magazynów w cyklu miesięcznym, kontrola końcowego stanu zapasów i zużycia, księgowanie różnic inwentaryzacyjnych,
- rozliczanie zaliczek, delegacji, wydatków służbowych pracowników Spółki,
- księgowanie rozliczeń międzyokresowych biernych i czynnych,
- księgowanie i uzgadnianie raportów kasowych złotówkowych i walutowych,
- przeprowadzanie bieżącej kontroli kont księgowych,
- czynny udział w procesie zamknięcia miesiąca,
- bieżącą analizę rozrachunków oraz kontakt z hotelami w celu uzgadniania sald.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej i prestiżowej firmie,
- konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie,
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego,
- niezbędne narzędzia pracy
- pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych (ubezpieczenie grupowe na życie, pakiety świadczeń medycznych, dofinansowanie wczasów i posiłków, paczki i bony świąteczne, preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach
