Energotechnika sp. z o.o. to firma z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w branży energetycznej. Zajmujemy się projektowaniem i budową nowoczesnych kotłowni i elektrociepłowni na paliwa gazowe, odnawialne źródła energii oraz implementacją układów kogeneracyjnych do istniejących systemów energetycznych zakładów przemysłowych.
Energotechnika zmodernizowała ponad 190 obiektów energetycznych, zbudowała ponad 120 nowych kotłowni i elektrociepłowni oraz wykonała ponad 25 instalacji ochrony środowiska i 10 kompletnych systemów cieplnych miast. Zapewniamy kompleksową obsługę inwestycji a dzięki własnemu zapleczu projektowemu oraz produkcyjnemu wdrażamy nowoczesne rozwiązania wpływające na obniżenie kosztów energetycznych zakładów przemysłowych oraz radykalnie zmniejszające poziom ich oddziaływania na środowisko.
- Dekretowanie i księgowanie faktur, list płac, wyciągów oraz innych dokumentów w obszarze księgi głównej
- Wystawianie faktur sprzedażowych
- Sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, VAT-UE, PIT) oraz plików JPK
- Opracowywanie pozostałej sprawozdawczości – GUS, INTRASTAT, PFRON
- Kontrola zapisów na kontach
- Udział w zamykaniu okresów sprawozdawczych oraz w zamknięciu roku
- Naliczanie wynagrodzeń
- Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi
- Współpraca z innymi działami
- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany kierunek: Finanse i rachunkowość)
- 2 lata doświadczenia w dziale księgowym
- Dobra znajomość zasad rachunkowości, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz prawa pracy
- Dobra znajomość pakietu MS Office, programów Symfonia Finanse i Księgowość, Symfonia Kadry i Płace, Płatnik
- Umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej
- Umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń
- Umiejętność organizacji własnej pracy, w tym systematyczność, dokładność i rzetelność
- Pracę w dużej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Polski
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Wsparcie i wdrożenie w nowe obowiązki
- Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
- Szkolenia zewnętrzne
