CPL Jobs Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom i Kandydatom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W naszych kontaktach z kandydatami stawiamy na długofalowe relacje. Zapewniamy stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku, doradzamy też w kwestii rozwoju kariery i wyboru optymalnego typu zatrudnienia. Pozwól nam poznać i zrozumieć swoje potrzeby, a pomożemy Ci osiągnąć Twoje cele.
Naszym Klientem jest międzynarodowa, dynamicznie rozwijająca się firma oferująca usługi i rozwiązania finansowo-płatnicze, dostarczające bezpieczne rozwiązania dla klientów. Obecnie ze względu na rozwój współpracy spółki polskiej ze spółką czeską, poszukujemy osoby na stanowisko:
Obowiązki:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych;
- Współudział w sporządzaniu miesięcznych i rocznych jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych według MSSF;
- Księgowanie faktur sprzedaży i zakupu;
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i gospodarki magazynowej;
- Księgowanie rezerw, rozliczanie delegacji służbowych;
- Księgowanie listy płac;
- Analiza i uzgadnianie sald kont księgowych;
- Codzienna komunikacja z centralą firmy oraz innymi spółkami z grupy kapitałowej.
Wymagania:
- 2-3 lata doświadczenia w księgowości;
- Bardzo dobra znajomość języka czeskiego (min. B2) oraz języka polskiego/ angielskiego w stopniu dobrym (min. B1);
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Otwartość na podróże służbowe;
- Rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Oferta:
- Szerokie możliwości doskonalenia kompetencji zawodowych;
- Prywatna opieka medyczna, w tym usługi stomatologiczne;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie na życie;
- Dofinansowanie do Karty Multisport;
- Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do urlopu pracownika i jego dzieci, bony świąteczne, eventy dla rodzin);
- Przyjazne środowisko pracy – m.in. strefa chillout, owocowe dni, nowoczesna przestrzeń biurowa;
- Możliwość wykupienia miejsca parkingowego.