Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Szczecinie
Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Księgowy
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 143492
Warunki pracy
- praca biurowa w siedzibie urzędu
- praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:15 -15:15,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- obsługa urządzeń biurowych: komputer, drukarka, skaner,
- udział w szkoleniach,
- wyjazdy służbowe,
- bariery architektoniczne - biuro na I piętrze, brak windy i podjazdów.
Zakres zadań
- kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców
- kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
- sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowo płacowych m. in. do ZUS
- obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
- przygotowywanie przelewów płacowych
- księgowanie w systemie finansowo księgowym list płac, zleceń
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi ZUS, US itp.
- śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub administracyjne- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- certyfikat potwierdzający umiejętność w obrębie zawodu specjalista ds. kadr i płac
- wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń
- znajomość pakietu MS Office
- doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych
