Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Warszawa
Learning and Development Administration Specialist (SSC)

Learning and Development Administration Specialist (SSC)

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
3477 dni temu
Learning and Development Administration Specialist (SSC)
Warszawa
Learning and Development Administration Specialist (SSC)
Warszawa
Nr Ref.: 1081701

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


On behalf of my Client, a fast growing Shared Service Center based in Warsaw, we are urgently looking for Candidates to fill the position of Learning and Development Administration Specialist.

On this position you will be responsible for managing and organizing training courses for employees in European countries, updating data in the system, maintaining learning content, preparing reports and contacting other HR teams. Moreover, you will take part in the implementation of new learning management system and act as a subject matter expert.

We are looking for candidates with minimum one year of experience on a similar position, preferably in Shared Service Center. Fluent English is a must. Knowledge of HR tools will be a strong asset. Ideal Candidate should have a very good organizational and communicational skills.

Our Client offers stable employment conditions, benefit package and the opportunity to work in an international environment.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...