W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Learning & Development Specialist
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: LD/RK
Zadania:
- wdrażanie i wspieranie planów uczenia się i rozwoju kariery, w celu zwiększenia potencjału talentów i zwiększenia zaangażowania,
- uczestnictwo w strategicznych procesach i programach HR: prowadzenie sprawnych procesów HR, prowadzenie przeglądu talentów, tworzenie programów awansu i planowania sukcesji, wspieranie zarządzania zmianami, rozwijanie polityki rekrutacji opartej na talentach, tworzenie działań związanych z employer brandingiem, rozwijanie relacji z zewnętrznymi dostawcami usług,
- budowanie zaangażowania pracowników, aby osiągać lepsze wyniki biznesowe,
- dbanie o poprawę komunikacji wewnętrznej poprzez tworzenie nowych lub usprawnianie istniejących narzędzi komunikacji,
- monitorowanie postępów działań w zakresie uczenia się i rozwoju, wspieranie działań administracyjnych związanych z dostarczaniem szkoleń,
- raportowanie na potrzeby wewnętrzne.
Wymagania:
- min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenia trenerskie,
- wykształcenie wyższe (socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację,
- doświadczenie w zarządzaniu projektami, w organizowaniu, planowaniu i realizacji dużych projektów od koncepcji po wdrożenie,
- umiejętność rozwijania kompetencji miękkich,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, zrozumienie czynników biznesowych.
Firma oferuje:
- stabilną, rozwojową pracę w międzynarodowym środowisku,
- pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, system MyBenefit,
- codzienna możliwość rozwoju, uczenia się i wywierania wpływu.
