Poszukujemy Lidera Cyfryzacji, który poprowadzi kluczowe inicjatywy cyfrowe w zakładzie, zadba o ich zgodność z planem grupy i będzie aktywnie wspierać zespoły w procesie transformacji. Osoba na tym stanowisku będzie centralnym punktem kontaktu dla projektów digitalizacyjnych, dbając o efektywną współpracę między działami oraz terminową realizację działań.
Lider ds. digitalizacji (m/k/n)
Miejsce pracy: Szczecin, ul. Tytanowa 3
Opis stanowiska
- Koordynacja inicjatyw związanych z cyfryzacją i raportowanie postępów. Dostarczanie „mapy drogowej”.
- Tworzenie i aktualizacja lokalnego planu działań cyfryzacyjnych.
- Zapewnienie zasobów, harmonogramów i komunikacji w projektach.
- Udział w budżetowaniu.
- Identyfikowanie barier projektowych oraz współpraca z zespołem centralnym.
- Udział w przygotowaniu specyfikacji, testach funkcjonalnych i wdrożeniach systemowych.
- Priorytetyzacja zmian oraz analiza ich wpływu na istniejące procesy.
- Wsparcie użytkowników, administratorów systemów i właścicieli danych.
- Zarządzanie projektami na poziomie zakładu. W przypadku dużego projektu w zakładzie może przejąć odpowiedzialność za ten projekt (w zależności od swoich umiejętności i zakresu projektu).
- Rozwijanie lokalnej sieci twórców BI i wdrażanie dobrych praktyk raportowania.
- Komunikacja postępów cyfryzacji oraz prowadzenie działań change management.
Kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe (preferowane magisterskie).
- Min. 3 lata doświadczenia, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub farmaceutycznym.
- Znajomość MES, SAP lub systemów pokrewnych.
- Doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub optymalizacyjnych.
- Umiejętność pracy z danymi, analizy postępów i rozwiązywania problemów.
- Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność współpracy z różnymi zespołami.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Mile widziana znajomość najlepszych praktyk zarządzania projektami w jednej/kilku z następujących dziedzin, takich jak produkcja, utrzymanie ruchu, inżynieria lub łańcuch dostaw,
Dodatkowe informacje
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych dwóch latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
- Udział w strategicznych projektach transformacji cyfrowej.
- Budżet szkoleniowy [w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31h szkoleniowe].
- Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
- ZFŚS.
- Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie karty Multisport.
- Dostęp do platformy językowej.
- Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.
