PORTOS TR7 Sp. z o.o. Spółka komandytowa - wielkopolski producent rolet - powstała na początku lat 90-tych w Kaliszu jako firma prywatna Renaty i Tomasza Szukalskich.
Lider magazynu
Miejsce pracy: Kalisz
W związku z ciągłym dynamicznym rozwojem - wiodący producent rolet zewnętrznych, nadstawnych oraz bram - Firma PORTOS z Kalisza - zatrudni osoby na stanowisko:
Lider Magazynu
Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71
Możliwy dojazd autobusem KLA linia: 8, 15,16, 17 – przystanek tuż przy zakładzie pracy.
Dla osób dojeżdżających autem - bardzo dobra dostępność miejsc parkingowych na terenie obu zakładów oraz nowa infrastruktura drogowa w okolicy zapewniająca szybki czas przejazdu nawet w godzinach szczytu.
OBOWIĄZKI:
- planowanie, organizowanie oraz kontrolowanie pracy podległego zespołu
- nadzór nad prawidłowością gospodarki magazynowej, obiegiem dokumentów, rozliczaniem pracy zespołu
- organizowanie i nadzorowanie procesów przyjęć i wydań, bieżąca współpraca z poszczególnymi działami firmy
- dbanie o wysoką jakość procesów magazynowych
- nicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych
- nadzorowanie i raportowanie realizowanych działań oraz zapewnienie skutecznej komunikacji
- motywowanie, szkolenie i rozwój pracowników
- utrzymanie wysokich standardów obsługi jakościowej oraz BHP
WYMAGANIA:
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- wysokie zaangażowanie i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków
- bardzo dobra samoorganizacja oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- minimum 1 roczne doświadczenie na podobnym lub kierowniczym stanowisku w firmie o wysokich standardach operacyjnych.
OFERUJEMY:
- praca w systemie dwuzmianowym
- komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne hale magazynowe, stołówki, wyznaczone miejsca dla osób palących, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy itd.
- atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup produktów marki Portos.
- prosty i jasny proces wdrożenia –opiekę Specjalisty ds. Personalnych oraz dedykowanego Opiekuna na wydziale
- teczkę z pakietem informacyjnym – wszystkie najistotniejsze dla pracownika rzeczy zebrane w jednym miejscu – zakres obowiązków, plan wdrożenia itd.
- umowę o pracę – już od pierwszego dnia w firmie!
- Wynagrodzenie: stałą podstawę, premie frekwencyjne, możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
- możliwość rozwoju oraz awansów wewnętrznych
- dofinansowanie do karty Multisport,
- udział na preferencyjnych warunkach w Programie Ubezpieczeń Grupowych na Życie
- możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy – program „Skrzynka pomysłów” z systemem nagród za najlepsze pomysły na rozwój przedsiębiorstwa i systemu benefitów pracowniczych