Accenture is a company serving clients in more than 120 countries. Accenture collaborates with the leading and best recognizable companies, supporting them in the process of business transformation by delivering measurable outcomes through its five practices Strategy, Consulting, Digital, Technology and Operations. Its home page is http://www.accenture.com/.
Lider ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizację strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami oraz zarządzanie zespołem Rekruterów.
Poszukujemy kandydatów, posiadających wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
- Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze Accenture Operations zgodnie z założeniami oraz procedurami
- Zarządzanie, motywowanie i coaching zespołu Specjalistów ds. Rekrutacji
- Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Sporządzanie raportów na potrzeby biznesu oraz przełożonego
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Zarządzanie wysokowolumenowymi projektami rekrutacyjnymi
-
Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR
-
Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w tym minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Team Leadera w obszarze rekrutacji
-
Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
-
Mile widziane doświadczenie w firmach rekrutacyjnych lub międzynarodowych firmach prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację
-
Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
-
Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
-
Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
-
Biegła znajomość języka angielskiego
-
Bardzo dobra znajomość Excel i Power Point
-
Mile widziane doświadczenie w branży BPO/ SCC
-
Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
-
Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
-
Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut
-
Pełna dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych
- Stanowisko o dużej samodzielności
- Ciekawą i stabilną pracę w międzynarodowej firmie
- Pracę w profesjonalnym i międzynarodowym środowisku
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
- Dostęp do nowoczesnych systemów wymiany wiedzy i informacji
- Przyjazną atmosferę pracy, cykliczne spotkania integracyjne, możliwość rozwijania pozazawodowych zainteresowań w klubach tematycznych
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, karnety sportowe, vouchery lunchowe