Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Manager ds. eksportu

Dr. Green Sp. z o.o.
Chrzanów
menedżer / menedżerka
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna
1459 dni temu

Dr Green to nowoczesna firma z zapleczem polskiego kapitału.

Rozwijamy rynek nawozów w niezawodny sposób, a przy okazji ludzi, którzy z nami współpracują.

Stawiamy na partnerskie relacje w codziennej pracy, co czyni nas przyjaznym pracodawcą.

Teraz nadszedł czas na Ciebie.

Przekonaj się, że współpraca z nami to czysta przyjemność i dobry grunt do zmian.

Zaufały nam już setki klientów. Zaufaj nam i Ty.

W zgodzie z naturą. W zgodzie z sobą.


Dołącz do naszego zespołu!

Manager ds. eksportu
Praca stacjonarna w Chrzanowie + wyjazdy zagraniczne


Twój zakres obowiązków:
  • planowanie i kształtowanie strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz budowanie struktur sprzedażowych (Bułgaria, Rumunia, Węgry, Serbia, Słowacja, Chorwacja)
  • inicjowanie nowych kontaktów handlowych oraz dbane o dobre relacje na każdym poziomie
  • realizacja planów sprzedaży w kooperacji z Działem Handlowym, Działem Logistyki, Działem Produkcji
  • przygotowywanie i negocjowanie umów handlowych oraz warunków sprzedażowych z klientami
  • prowadzenie kompleksowych szkoleń, prezentacji oraz bieżącego doradztwa dla partnerów biznesowych
  • regularny monitoring rynku, pozyskiwanie informacji o potencjalnych klientach poszukiwanie niestandardowych rozwiązań w zakresie rozwoju działań eksportowych
  • udział w targach międzynarodowych i dbanie o promocję marki Dr Green
  • przygotowywanie raportów oraz analiz na potrzeby Zarządu Spółki
Profil kandydata:
  • wykształcenie wyższe
  • min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży: branża rolnicza (nasiona, nawozy, chemia, maszyny)
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego/rosyjskiego
  • otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów w środowisku międzynarodowym
  • zaangażowanie i determinacja w działaniu oraz zorientowanie na wyniki i priorytety
  • umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim: budowanie struktur terenowych, motywowanie, rozwój, coaching oraz szkolenia dla partnerów biznesowych
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w realizacji zadań
  • bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel), prawo jazdy kat. "B"
  • gotowość do pracy stacjonarnej w Chrzanowie (główna siedziba Spółki)
  • gotowość do wyjazdów służbowych na podległym terenie
Oferujemy:
  • atrakcyjny system wynagrodzenie: zatrudnienie w formie umowy o pracę lub kontrakt B2B – min. 10000 zł brutto + premie sprzedażowe
  • komplet profesjonalnych narzędzi pracy (laptop, telefon, samochód służbowy wizytówki, materiały promocyjne,)
  • pracę w nowoczesnej przestrzeni biurowej z bogatym zapleczem produkcyjno-badawczym, w której dbamy o dobrą atmosferę
  • dobre pole dla kształtowania kariery zawodowej w ramach: Indywidualnego Planu Rozwoju (IPR)
  • pakiet na rozwój zawodowy: szkolenia branżowe, produktowe, rozwój osobisty, udział w konferencjach branżowych, targach, inicjatywy dobroczynne,eko-działania, biblioteczka firmowa
  • cykliczne konkursy sprzedażowe z nagrodami oraz wyjazdy szkoleniowo-integracyjne w nietuzinkowe miejsca
  • dołączenie do zespołu pasjonatów i możliwość czerpania pełnymi garściami z ich bogatej wiedzy i praktycznego doświadczenia
  • program "NA ZDROWIE": ubezpieczenie na życie, badania profilaktyczne, karta Multisport dla Ciebie i rodziny
Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach, niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)”. Informujemy, że Administratorem danych jest DR. GREEN Sp. z o.o. z siedzibą w Chrzanowie przy ul. Fabrycznej 16. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.