Najnowsze oferty pracy

  • Kierowniczka / Kierownik HR

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 godz.
    nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. Personalnych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie obszarem kadr, płac oraz HR i koordynowanie pracy zespołu, nadzór nad procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy, zapewnianie zgodności działań personalnych z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzenie...
  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...
Zobacz więcej ofert pracy

Manager ds. HR

Bloober Team S.A.
Kraków
praca stacjonarna
2753 dni temu

Bloober Team to wiodący twórca gier z gatunku horror na Świecie i jeden z największych producentów gier wideo w Polsce, zatrudniający obecnie ponad 80 osób, mający stabilną sytuacją finansową, jasną strategią rozwoju i być może najciekawsze portfolio nadchodzących tytułów. Siedziba firmy znajduje się w Krakowie, spółka posiada również oddział w Stanach Zjednoczonych. Akcje spółki notowane są na giełdzie NewConnect.

 

Firma Bloober Team poszukuje aktualnie osoby na stanowisko:

Manager ds. HR
Miejsce pracy: Kraków
Poszukujemy osoby, która potrafi:
  • pracować w grupie;
  • biegle posługiwać się sztuką skutecznej perswazji;
  • diagnozować potrzeby pracowników;
  • rozwiązywać konflikty;
  • być asertywna i empatyczna.
Od osoby, która dołączy do naszego zespołu oczekujemy:
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz pozyskiwania pracowników;
  • dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane doświadczenie w pracy w branży game development.

 

Do głównych zadań należeć będzie:
  • pozyskiwanie nowych pracowników posiadających doświadczenie w branży game development;
  • przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
  • współpraca z Zarządem, kierownikami poszczególnych działów i projektów oraz pracownikami w zakresie spraw personalnych;
  • rozwiązywanie sytuacji konfliktowych;
  • zwiększanie wydajności pracy pracowników poprzez wypracowanie odpowiednich systemów motywacyjnych.
Oferujemy:
  • zatrudnienie w firmie o globalnym zasięgu w oparciu o wybrany rodzaj umowy;
  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i osiągnięć;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • dużą samodzielność w realizacji zadań;
  • miłą atmosferę pracy, o której zbudowanie zadbasz także Ty.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji.”

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Drogi Aplikujący,

Niniejszym informujemy, że spółka Bloober Team S.A. stosuje najwyższe standardy ochrony twoich danych osobowych i danych szczególnych. Z informacjami dotyczącymi zasad przetwarzania twoich danych osobowych przez Spółkę Bloober Team S.A. możesz zapoznać się klikając w link: https://blooberteam.com/RODO_REKRUTACJA.pdf.. Na podstawie art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119) – wskazujemy, że warunkiem prowadzenia rekrutacji przez Bloober Team S.A. jest podanie przez ciebie twoich danych osobowych. Przystępując do rekrutacji wyrażasz zgodę na przetwarzanie twoich danych osobowych przez Spółkę Bloober Team S.A. z siedzibą w Krakowie.
 

Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik HR

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 godz.
    nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. Personalnych (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie obszarem kadr, płac oraz HR i koordynowanie pracy zespołu, nadzór nad procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy, zapewnianie zgodności działań personalnych z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzenie...
  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...