Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

Manager ds. rekrutacji

Grafton Recruitment
Łódź
praca stacjonarna
3550 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Manager ds. rekrutacji
Job location: Łódź
Nr ref.: 9-12-42689/PC
Dla międzynarodowej firmy, która obecnie rozwija swój zespół HR, poszukujemy doświadczonej i zmotywowanej osoby na stanowisko Managera ds. rekrutacji.

Do głównych obowiązków należeć będą:
  • Rozwój strategii związanej z rekrutacją pracowników firmy na wszystkich poziomach stanowisk.
  • Tworzenie i rozwój standardów rekrutacji w organizacji.
  • Tworzenie planów i prognoz dotyczących zatrudnienia.
  • Poszukiwanie nowych źródeł i możliwości dotarcia do kandydatów.
  • Współpraca z partnerami biznesowymi
  • Monitorowanie rynku pracy i konkurencji
  • Monitorowanie nakładów dotyczących rekrutacji i wprowadzanie nowych rozwiązań redukujących koszty.
  • Zarządzanie i rozwój zespołu rekrutacji (około 10 osób).
  • Ścisła współpraca z managerami innych działów i zespołów.
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji dla managerów.
  • Współpraca z działem Employer Branding i Marketingu w celu prowadzeni spójnej kampanii
  • Udział w targach branżowych
  • Udział w rekrutacjach dotyczących strategicznych stanowisk dla organizacji
Requirements:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe.
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji i minimum 2 letnie dośwadczenie związane z zarządzaniem zespołem.
  • Preferowane doświadczenie w w firmie o międzynarodowych zasięgu.
  • Biegła znajomość jezyka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem.
  • Pozytywne nastawienie.
  • Bardzo dobra organizacja.
  • Umjętność szybkiego dostosowania się do nowych warunków.
Benefits:
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
  • Udział w ciekawych projektach.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pakiet benefitów.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...