Manager ds. rozwoju usługi rekrutacji

1. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
   

• Praca z liderami
  rynku
• Stabilne warunki
  zatrudnienia
• Świeże owoce
  i warzywa
• Kafeteryjny
  system benefitów
• Praca na zielonej
  Ochocie
• Kawa i herbata
  bez ograniczeń
• Wyjścia i imprezy
  integracyjne
• Możliwość
  pracy zdalnej

• Posiadasz doświadczenie w aktywnej sprzedaży usług rekrutacji stałych oraz outsourcingu pracowników do klientów korporacyjnych w strukturach agencji doradztwa personalnego,
• Masz doświadczenie w rekrutacji i budowania relacji z kandydatami oraz Klientami,
• Zarządzałeś kilkuosobowym zespołem,
• Masz dużą świadomość biznesową i potrafisz rozwijać usługę reagując na potrzeby Klientów i wyzwania rynku,
• Łatwo nawiązujesz kontakty i odnajdujesz się w dynamicznym otoczeniu,
• Potrafisz swobodnie komunikować się w języku angielskim,
• Posiadasz prawo jazdy kat. B.

Będziesz:

• Tworzył i wdrażał strategię rozwoju usługi rekrutacji w obszarze sprzedaży,
• Aktywnie sprzedawał usługi rekrutacji stałej oraz outsourcingu pracowników oraz budował długofalowe relacje z nowymi i obecnymi klientami,
• Opracowywał i wdrażał procesy HR niezbędne do realizacji usługi w oparciu o narzędzia IT i najnowsze trendy w obszarze rekrutacji, we współpracy z HR Managerem,
• Organizował pracę zespołu tak, aby zapewnić realizację zamówień i rozwój relacji z Klientem,
• Zarządzał rentownością Business Unitu.