Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla Naszego klienta lidera w branży szkoleniowej w Warszawie poszukujemy prawdziwego pasjonata, szkoleniowego freaka na stanowisko :
Nr Ref.: MDD/01/16
- Rozwój działu i produktów z zakresu szkoleń outdorowych
- Zarządzanie działem eventwo – szkoleniowym i wsparcie zespołu BDM
- Aktywne pozyskiwanie klientów
- Nawiązywanie współpracy z podwykonawcami
- Szkolenie i koordynowanie pracy trenerów
- Przygotowanie, monitorowanie i realizacja wydarzeń o charakterze eventowo – szkoleniowym
- Prowadzenie działań marketingowych i PR dla działu szkoleń outdorowych
- Co najmniej 4 letnie doświadczenie w branży szkoleniowej
- Duże doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć ( know-how, portfolio ciekawych pomysłów)
- Kreatynowość i samodzielność w działaniu z klientem
- Szeroka sieć kontaktów w branży szkoleniowej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Własna baza pomysłów na realizację projektów szkoleniowych
- Ambitne podejście do rozwoju działu i realizacji zleceń
- Kreatywność i innowacyjność w planowaniu i realizacji szkoleń
- Nieustanna chęć rozwoju w branży szkoleniowo – konsultingowej
- Ambitne podejście do powierzonych obowiązków i zadań
- Lider zespołu , prawdziwy motor napędowy całego działu tzw. Przodownik Pracy
- Optymistyczne podejście do życia
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
- Super atmosferę w pracy
- Extra wyjazdy integracyjne
- Możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycjina rynku szkoleniowym
