Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Menadżer ds. Sprzedaży odpowiada za rozwój rentownej sprzedaży całego portfela usług Grupy na danym obszarze geograficznym. Jako członek zespołu jest doradcą w obszarze HR dla potencjalnych/nowych Klientów Work Service dostosowując rozwiązania do ich potrzeb.
Obszary odpowiedzialności:
- Realizacja indywidualnego planu sprzedaży,
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych na danym obszarze, budowa efektywnych i długotrwałych relacji,
- Udział w dedykowanych zespołach powoływanych pod kątem konkretnych projektów sprzedażowych,
- Przygotowywanie ofert, warunków współpracy, prowadzenie negocjacji i dokumentacji sprzedażowej,
- Wspieranie rozwoju produktów poprzez zbieranie i analizowanie informacji o potrzebach rynkowych,
- Budowanie wizerunku firmy.
- Wykształcenia wyższego,
- Doświadczenia w sprzedaży B2B,
- Mile widziane doświadczenie w branży HR,
- Umiejętności budowania autorytetu poprzez wiedzę, relacje,
- Umiejętności prowadzenia negocjacji handlowych,
- Otwartości na zmiany oraz umiejętności poszukiwania nowych sposobów działania,rozwiązań,
- Innowacyjności i inicjatywy w codziennym działaniu i w stosowanych rozwiązaniach,
- Energii, charyzmy i zdecydowania w podejmowanych działaniach,
- Dobrej znajomości języka angielskiego,
- Gotowości do pracy w wyznaczonym terenie,
- Prawa jazdy kat. B.
- Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w prestiżowej, nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- Atrakcyjny system wynagrodzeń,
- Narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami. Nadesłanych aplikacji nie zwracamy. Prosimy o umieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celach realizacji procesu rekrutacji.
