Najnowsze oferty pracy

  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Włochy    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
  • Menedżer ds. HR (K/M/N)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...
  • Hire to Retire Supervisor for Germany

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...
  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Chełm    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
Zobacz więcej ofert pracy

Manager ds. wynagrodzeń i benefitów

Bank BPH SA
Warszawa
praca stacjonarna
3882 dni temu
Manager ds. wynagrodzeń i benefitów

Lokalizacja: Warszawa

Nr ref.: 2297044


Główne zadania obejmują:
  • Opracowywanie polityk i procedur z zakresu wynagrodzeń i benefitów
  • Przygotowywanie i analizowanie badań wynagrodzeń
  • Przygotowanie założeń do budżetu kosztów pracowniczych
  • Rekomendowanie zmian oraz monitoring w systemach premiowania i programach świadczeń pracowniczych
  • Kontrola wykorzystania budżetów premiowych i zgodności systemów premiowych z wytycznymi dla Grupy
  • Uczestniczenie w projektach z obszaru C&B lub współuczestniczenie w innych projektach HR w celu podnoszenia efektywności procesów HR.
Nasze oczekiwania wobec kandydatów:
  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze wynagrodzeń i benefitów
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Znajomość metodologii wyceny stanowisk
  • Praktyczna wiedza z zakresu projektowania i analizowania systemów wynagrodzeń;
  • Samodzielność w rozwiązywaniu problemów, komunikatywność, zaangażowanie
  • Doświadczenie w kontaktach z instytucjami realizującymi badania rynku wynagrodzeń
  • Biegła znajomość pakietu MS Office (z naciskiem na program Excel)
  • Umiejętności analityczne
  • Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych będzie dodatkowym atutem.
Co zyskasz pracując dla nas?
  • Wysokie standardy pracy w międzynarodowej organizacji
  • Pełne wyzwań środowisko oraz udział w ciekawych projektach z obszaru C&B.
POZNAJ NAS:
Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: “Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S A, z siedzibą w Gdańsku, przy ul. płk. Jana Pałubickiego 2, 80-175, Gdańsk.”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

 

Podobne oferty

  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Włochy    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
  • Menedżer ds. HR (K/M/N)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...
  • Hire to Retire Supervisor for Germany

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
  • HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
  • HR Manager (K/M/N)

    TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
  • Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    MUZEUM WARSZAWY   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...
  • Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki

    Klient portalu Praca.pl   Chełm    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...