INVELO. LIDER DOBRYCH ZMIAN
W ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.
Obszary działalności Invelo Energy to:
W ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.
Obszary działalności Invelo Energy to:
- Fotowoltaika
- Termomodernizacja
- Pompy ciepła
- Magazyny energii
- Sprzedaż energii
- Grunty pod farmy fotowoltaiczne
- Systemy grzewcze na podczerwień
Invelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.
Manager / Dyrektor
Miejsce pracy: Zielona Góra
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Zarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowych
- Umiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej
- Opracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZE
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedaży
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymi
- Opracowywanie planów marketingowych i promocyjnych
- Prowadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowych
- Udział w targach i konferencjach branżowych
- Rozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedaży
- Raportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupy
- Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcami
CO OFERUJEMY?
WYSOKIE PROWIZJE
Gwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.
SZYBKA WYPŁATA
Rozliczamy się dwa razy w miesiącu.
NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZE
Dopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.
KNOW HOW
Przekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.
WSPARCIE BACKOFFICE
Nie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.
PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERY
Awanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.
WYSOKIE PROWIZJE
Gwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.
SZYBKA WYPŁATA
Rozliczamy się dwa razy w miesiącu.
NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZE
Dopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.
KNOW HOW
Przekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.
WSPARCIE BACKOFFICE
Nie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.
PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERY
Awanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.
KOGO SZUKAMY?
DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓW
Wymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE.
AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCH
Szukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe.
PRAWDZIWYCH LIDERÓW
Od pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.