*W spółce LeasingTeam Professional funkcjonuje procedura zgłaszania naruszeń (za pośrednictwem wiadomości e-mail) zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów. Szczegółowe zasady z tym związane zawiera procedura dostępna na stronie www https://ltprofessional.pl/procedura-zglaszania-naruszen .
- Nadzorowanie i koordynowanie procesu fakturowania klientów i realizacji reklamacji finansowych;
- Odpowiedzialność za terminową i efektywną realizację wszystkich procesów w dziale;
- Podejmowanie działań mających na celu ciągłą poprawę jakości i optymalizację procesów;
- Zarządzanie pracą podległego zespołu: ustalanie celów, koordynowanie działań, motywowanie, nadzorowanie terminowości realizacji zadań;
- Prowadzenie działań z zakresu podstawowej administracji personalnej oraz dokonywanie oceny efektywności pracy podległego zespołu;
- Przygotowywanie analiz, sprawozdań i raportów na potrzeby działu i organizacji.
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, menedżerskim zdobyte w działach finansowych, fakturowania, windykacji- warunek konieczny;
- Znajomość programów do fakturowania, najlepiej program SAP (moduł finanse lub fakturowanie)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (kontakt z klientami zagranicznymi)
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne;
- Rozwinięte zdolności analitycznego myślenia: umiejętność interpretacji faktów/ liczb i formułowania wniosków;
- Proaktywna postawa i inicjatywa w działaniu- doświadczenie we wdrożeniach usprawnień i optymalizacji/ automatyzacji procesów;
- Wysokie umiejętność planowania i zdolności organizacyjne;
- Dokładność i precyzja w działaniu;
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i delegowania zadań.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Stałe miesięczne wynagrodzeni i bogaty pakiet benefitów: rodzinna prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, świadczenia z ZFŚS (m. in.: pieniężny dodatek świąteczny, wczasy pod gruszą), dofinansowanie do kursów językowych, dostęp do platformy kafeteryjnej;
- Program szkoleń wewnętrznych;
- Możliwość rozwoju i awansu (wewnętrzne rekrutacje i ścieżki rozwoju).