Talent IN to butikowa agencja doradztwa personalnego, zajmująca się realizacją projektów rekrutacyjnych w obszarach wymagających bardzo dużej specjalizacji oraz finansów i sprzedaży.
Nasz Klient to dynamicznie rozwijająca się nowoczesna organizacja, która już od kilku lat kreuje trendy na polskim rynku artykułów dziecięcych. Dostarczająca klientom produkty wyróżniające się najwyższą jakością, dbałością o szczegóły i wyszukanym wzornictwem. Firma, którą tworzą kreatywni ludzie z pasją, zorientowani na tworzenie środowiska pracy charakteryzującego się przyjazną i pozytywną atmosferą, w której wspiera się pracowników i bardzo dba o ich rozwój.
Obecnie w związku z jej rozwojem i dynamicznym wzrostem poszukujemy pełnego charyzmy managera sprzedaży. Osoby samodzielnej, pracującej z pasją i konsekwentnie dążącej do wyznaczonego celu, a przy tym będącej motywującym szefem, który potrafi stworzyć zgrany i efektywny zespół sprzedażowy.
- Rozwijanie i przywództwo zespołu handlowego, wspieranie w codziennych działaniach, motywowanie i dbanie o jak najlepsze relacje wewnątrz organizacji
- Tworzenie strategii sprzedaży, aktywne poszukiwanie przewag i nisz rynkowych
- Aktywne prowadzenie działań sprzedażowych firmy poprzez poszukiwanie i pozyskiwanie nowych Klientów i wykorzystywanie nowych możliwości na rynku
- Ścisła współpraca z działem marketingu w zakresie tworzenia akcji promocyjnych i kampanii marketingowych
- Umacnianie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z aktualnymi Klientami i dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- Negocjowanie warunków umów handlowych i wspólnych działań z Klientami
- Ścisła współpraca z Zarządem spółki i kierownikami w zakresie pozyskiwania nowych Klientów i budowania marek dystrybucyjnych, w tym odpowiedzialność za budżet marketingu handlowego
- Bieżąca analiza efektywności działań sprzedażowych i marketingowych
- Zamiast pracy na „targetach” wsłuchiwanie się, rozumienie i spełnianie potrzeb klientów poprzez wspólne optymalizacje portfolio oferowanych usług i produktów
Szukamy osoby, dla której sprzedaż i zarządzanie sprzedażą to pasja!
- Doświadczenie w sprzedaży B2B (minimum 5 lat)
- Doświadczenie w budowaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem (minimum 3 lata)
- Umiejętność budowania zgranego i zaangażowanego zespołu
- Praktyka w prowadzeniu coachingu
- Umiejętność i chęć dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem
- Doskonałe umiejętności nawiązywania i budowania trwałych relacji biznesowych i interpersonalnych
- Konsekwencja w działaniu i nastawienie na realizację celów
- Proaktywna postawa w obliczu trudnych wyzwań
- Otwartość i chęć ciągłego rozwoju oraz uczenia się nowych rzeczy
- Pozytywne nastawienie do działania i realizacji zadań
- Inicjatywa i charyzma
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w stabilnym przedsiębiorstwie
- Pracę w przedsiębiorczym, nastawionym na wyniki, współpracującym zespole
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
- Wymarzone środowisko do pracy i rozwoju (przyjazne szefostwo, koleżeństwo i cała organizacja)
- Opiekę medyczną
- Kartę Multisport
- Niezbędne narzędzia pracy do dyspozycji (komputer, telefon, samochód)
- Budżet szkoleń grupowych i indywidualnych oraz integracyjnych
