Manager handlowy działy spożywcze

Charakter pracy:

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania swojego działu,
• Realizację polityki handlowej (zarządzanie ceną, marżą, organizowanie akcji handlowych),
• Realizację założeń ekonomicznych (zarządzanie wynikiem finansowym: ceną i marżą),
• Zapewnienie właściwej obsługi Klienta,
• Zarządzanie ekipą (zatrudnienie, szkolenie, organizację pracy, ocenę).

Oczekujemy:

• Min.  dwuletniego doświadczenia handlowego na stanowisku kierowniczym.
• Dyspozycyjności, elastyczności w działaniu,
• Doświadczenia w zarządzaniu ekipą,
• Motywacji i dobrej organizacji pracy,
• Pasji do pracy w handlu,
• Gotowości do podejmowania samodzielnych decyzji oraz umiejętności pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie.
• Rozwój zawodowy – profesjonalne szkolenia.
• Możliwość awansu wewnętrznego.
• Dobrą atmosferę pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.