Hotel O3, Best Western Portos i Start Hotel Aramis
Manager / Managerka Zmiany w hotelu
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania
- monitorowanie bieżącej sytuacji operacyjnej w obiektach hotelowych,
- kontrola standardów obsługi Gości oraz zgodności działań z procedurami,
- nadzór nad pracą recepcji i działu rezerwacji,
- wsparcie operacyjne w procesach check-in, check-out oraz obsłudze rezerwacji,
- monitorowanie obłożenia, statusów pokoi i zgłoszeń technicznych,
- koordynowanie działań związanych z overbookingiem i sytuacjami awaryjnymi,
- dbanie o prawidłowy przepływ informacji między działami,
- wdrażanie nowych pracowników i wsparcie szkoleniowe zespołu,
- reagowanie na potrzeby oraz zgłoszenia Gości w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi.
Wymagania
- minimum 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zmianą lub obsługą hotelową,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- gotowość do pracy zmianowej w godzinach 12:00–22:00, również w weekendy,
- wysoka kultura osobista i umiejętność pracy z Gośćmi,
- dobra organizacja pracy i odporność na pracę pod presją czasu,
- umiejętność współpracy z zespołem.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się grupie hotelowej,
- atrakcyjny system premiowy,
- prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport,
- szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego,
- pełne wdrożenie do nowych obowiązków,
- przyjazną i swobodną atmosferę pracy,
- dodatkowe benefity socjalne oraz ubezpieczenie grupowe,
- zniżki pracownicze w obiektach grupy.
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
